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天津自贸试验区设立专司创新体制 推行全员聘任、岗位绩效工资

时间:2020-01-10 16:35:46  来源:北方网  作者:李泽亚
原标题:天津自贸试验区设立专司创新体制 推行全员聘任、岗位绩效工资

1月9日,天津市人民政府新闻办公室召开新闻发布会,截止目前,天津自由贸易试验区128项深改任务完成123项,形成55项全国性创新成果,27项创新试点经验和实践案例在全国复制推广,自由贸易账户政策落地实施,推出100条天津首创、天津特色的创新举措,改革开放红利持续释放。

天津滨海新区区长、自贸试验区管委会常务副主任杨茂荣说:“天津自贸试验区管委会体制机制改革主要包括设立专司制度创新的法定机构、实现自贸试验区管委会办公室与滨海新区发展改革委合署办公、更好发挥自贸试验区片区管理机构作用等三个方面内容。”

其中,天津自贸试验区管委会设立政策与产业创新发展局,作为以企业法人登记、实行企业化管理的法定机构,推行全员聘任和岗位绩效工资体系。创新发展局专司自贸试验区制度政策研究,围绕重大战略、重要政策发展前沿,有针对性地提出创新建议和改革方案,推动自贸试验区功能开发和新兴产业培育等市场化服务。

同时,在天津经济技术开发区管委会、天津港保税区管委会、东疆保税港区管委会分别加挂自贸试验区片区管理局牌子,充实机构人员力量,充分发挥自贸试验区和开发区的制度叠加优势,研究制定与自贸试验区政策相衔接的区域发展战略、规划及政策,推动制度、政策、功能和产业创新发展。

杨茂荣说:“目前,天津自贸试验区设立法定机构工作全面启动。滨海新区深改委已审议通过了设立天津自贸试验区政策与产业创新发展局的实施方案,滨海新区人大常委会关于促进和保障天津自贸试验区管理委员会体制创新的决定也将于近期颁布。同时,启动了创新发展局3名副职选聘工作,共有113名国内外高水平人才报名竞聘。其中,硕士以上学历87名,占近8成;来自北京、上海、广东、浙江等多个省市的优秀人才61名,占54%;70后、80后成为本次报考的主力军,占85%。中层干部公开选聘工作正在抓紧筹备。”2019年12月24日,自贸试验区管委会办公室与滨海新区发展改革委合署办公的三定方案正式印发。(记者 李泽亚)